Educazione e formazione
inclusiva e personalizzata
Le competenze chiave del futuro e una didattica di avanguardia.
Formazione Mindself
Un metodo di allenamento per trovare, mantenere e recuperare, rapidamente e con piacere, la condizione psicofisica ottimale che permetta le migliori performance.
Uno stato di consapevolezza, concentrazione, attenzione e benessere è sia il risultato della capacità di gestire e recuperare lo stress sia la premessa al lavoro di qualità, innovativo, responsabile.
Concentrazione, precisione, determinazione e chiarezza.
Sono attitudini preziose quando si lavora, perché costituiscono gli strumenti necessari per realizzare un progetto, organizzare il lavoro di squadra, relazionarsi con i clienti e rispettare delle scadenze.
Le sfide di ogni giorno richiedono una sapiente gestione dello stress, fiducia nelle proprie capacità e motivazione.
COMPETENZE STRATEGICHE
Competenze per mantenersi in salute, anche al lavoro
Competenze per gestire il cambiamento, per affrontare l'incertezza: empowerment, coping e resilienza Competenze per sistemi in transizione
Formazione manageriale
Il livello di performance richiesto ai manager richiede azioni efficaci e da realizzare in forme personalizzate, che offrano strumenti metodologici e tecnici all’avanguardia.
Quale formazione
- Formazione e sviluppo delle competenze
- Formazione e Aggiornamento professionale
- Educazione degli adulti
- Descrittivi di competenze - bilancio di competenze
- Competenze strategiche
Cosa significa sviluppare programmi di formazione consapevole per un'organizzazione?
Un maggior coinvolgimento delle persone, quindi un maggior senso di responsabilità nei confronti del proprio lavoro.
Una più efficace gestione dello stress, con conseguente riduzione del numero di assenze ed effetti positivi rilevanti sulla salute.
Un ambiente più sereno e stimolante perché pensato per valorizzare il potenziale di ogni singolo collaboratore.
Un notevole impulso alla creatività delle persone e alla capacità innovativa dell'organizzazione.
Un miglior lavoro di squadra, perché viene incentivata la capacità di ascolto, sintonizzazione e di espressione.
Un rapporto con il cliente impostato in un'ottica di massimo rispetto, competenza ed efficienza.
Le nostre metodologie sono state utilizzate e studiate in tutti i contesti sociali e lavorativi da essere in grado di adattarsi al contesto.
Il processo di implementazione, infatti, tiene conto di tutte le caratteristiche della realtà considerata, per poter fornire un intervento strategico in linea con la mission dell'organizzazione.
Scegli la modalità più adatta a te
qualche esempio
| Training intensivo breve | Training periodico | Affiancamento di un coach sul lavoro | |
|---|---|---|---|
| Mindself - mindful living | 2 gg | 2h/sett. | sec. esigenze |
| Social management | 2 gg | 4h/sett | sec. esigenze |
| Bilancio di competenze | 2 gg | 4hx6 | sec. esigenze |
| Progettazione e project management | 4 gg | 4h/sett | sec. esigenze |
| Innovazione sociale | 2 gg | 4h/sett | sec. esigenze |
| Salute e sicurezza nel sociale | 2 gg | 4h/sett | sec. esigenze |